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現在、株式会社イナテックでは2026年春の取り組みに向けた労使交渉を行っております。

今回の協議では、会社側として行執行役員4名、労働組合からは三役（委員長・副委員長・書記）が参加。組合側より提示された要求事項の説明および2025年度の活動報告に基づき、真摯な議論が交わされました。

経営側からは、要求に対する傾聴のみならず、「生産性向上と同時に、現在の業務プロセスにおける『無駄』を徹底して見直し、現状をアップデートしていくことが重要である」という具体的なアドバイスを伝え、互いの立場を尊重しつつ、会社と社員の双方が成長できる方法を真剣に模索する、非常に有意義な時間となりました。

回答日は 3月18日 を予定しております。

 弊社は引き続き、労使間の対話を深め、社員全員がより一層輝ける職場環境の構築に努めてまいります。