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2月18日より行われていた労使交渉の回答日を迎え、鈴木社長執行役員よりイナテック労働組合尾崎委員長へ回答書の提出が行われました。

春の取り組みを通して鈴木社長からは、「働きやすい職場環境の実現に向けた今後の重点的な取り組みについて、制度をつくるだけではなく、組合の皆さんと密に連携し、現場の実態に合わせた実効性のある制度を共に作り上げていきたい。」と現場との対話を重視する姿勢を示しました。

また、尾崎委員長からは「世の中の動きや働き方の変化に敏感に対応し、より柔軟で、誰もが“働いてよかった”と思える会社を共に作り上げていきましょう。」との決意が語られました。

両代表が語った決意を社員一人ひとりに浸透させるとともに、今後は具体的な制度設計に向け、より緊密な連携を図ってまいります。